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y Tendencias
Cobertura
La cobertura
para el mes de julio de 2002 alcanza a un total de 418.125 empleadores afiliados
y a 4.368.060 trabajadores
cubiertos por el sistema, cifras que reflejan respecto al mes anterior, una disminución
de un 1,23% en la cantidad de empleadores afiliados y de un 0,22% en la cantidad
de trabajadores cubiertos. Considerando el mismo período del año 2001, la cantidad
de empleadores disminuyó en un 6,9% y la cantidad de trabajadores tuvo una caída
de un 11,73%.
De las 26 aseguradoras que actualmente operan en el mercado, 7 de ellas
concentran respectivamente, alrededor del 68,7% de los trabajadores y el 62,5%
de los empleadores cubiertos por el sistema (Cuadro 1), mientras que las 10 aseguradoras
de menor tamaño agrupan el 5,8% del total de trabajadores y el 4,1% del total
de empleadores, consolidando el fenómeno de la concentración del mercado entre
aseguradoras iniciado desde el primer semestre de funcionamiento del sistema.
La distribución entre los diferentes sectores económicos continúa mostrando
la tendencia de períodos anteriores. El sector de Servicios Sociales cuenta con
la mayor participación, obteniendo el 43,2% del total de trabajadores, seguido
por las Industrias Manufactureras con el 15,5% y el Comercio con el 14,1 %, es
decir, poco más de las dos terceras partes del total de los trabajadores asegurados
del país pertenecen a estos tres sectores productivos (Cuadro 2). Respecto al
mes de junio de 2002, cuatro de los diez sectores de actividad económica previstos
en el nomenclador, verifican aumento de la cobertura. Estos son el Sector de Agricultura,
Silvicultura y Pesca con un aumento del 1,7%, y los sectores Manufactureros, de
Electricidad gas y agua, y Servicios Financieros, todos con aumentos menores al
1%. De los sectores que disminuyeron su cobertura sobresale el sector de la Construcción,
con una disminución del 2,6% de trabajadores asegurados.
La provincia de Buenos Aires y la Capital Federal son las jurisdicciones
que concentran la mayor cantidad de trabajadores asegurados, dado que acumulan
el 62,6% del total, seguidas por las provincias de Santa Fe y Córdoba con el 6%
y 5,4 % respectivamente (Cuadro 3). Es oportuno reiterar que esta distribución
se basa en el domicilio fiscal declarado por el empleador y no necesariamente
refleja la localización geográfica de los trabajadores. Respecto al mismo período
del año anterior (Julio de 2001), solo una provincia registra aumentos en la cobertura,
esta es la provincia de Tierra del Fuego con un crecimiento de un 14.9; ubicadas
en el extremo opuesto se encuentran las provincias de Catamarca, Chaco, y Jujuy
con disminuciones de un 65,4%, 30,1%, y 25,7% respectivamente. Por la importancia
relativa en términos de cobertura de trabajadores, es oportuno señalar que la
Capital Federal y la provincia de Buenos Aires muestran una disminución del 13,3%
y del 8% respectivamente. El 60,9% de los empleadores asegurados posee
entre 1 y 10 trabajadores, agrupando apenas el 15,4% de los trabajadores cubiertos.
Se observa también que en las empresas que poseen entre 1 y 500 trabajadores,
se agrupan el 57,7% del total de los trabajadores cubiertos. En las 48 empresas
afiliadas que poseen más de 5000 trabajadores, se acumula el 21,9% de los trabajadores
cubiertos, representando sólo el 8,1% del total de cuotas pactadas (Cuadro 4).
Recaudación
y cuotas
Durante julio de 2002, las cuotas recaudadas ascendieron a $72.448.286. Con relación
al mismo período del año anterior la masa total de financiamiento del sistema
muestra una disminución del 5,7. La morosidad verificada para el presente mes
sujeto a informe alcanza al 9,35%, toda vez que las cuotas pactadas ascendieron
a $79.927.856 siendo estas últimas un 12,4% inferiores a las pactadas en el mes
de julio de 2001 (Cuadro 1).
Es dable señalar que, a partir del número correspondiente al mes de
enero de 2000 del Boletín, se incluye en el valor de las cuotas pactadas, la suma
fija por trabajador ($0,60) que integra la alícuota según lo dispuesto en el Decreto
590/97 y que tiene como destino el financiamiento del Fondo para Fines Específicos.
En razón de este cambio metodológico y a los fines de permitir el análisis de
la evolución histórica del valor de las cuotas en pesos por trabajador y como
porcentaje del salario, se consignan en los cuadros referidos a estas variables,
ambos valores alcanzados por las mismas, es decir el surgido del procesamiento
tradicional y del nuevo que incluye el mencionado monto fijo. En este sentido
se incluyen los cuadros 5 bis y 6 bis que contienen las cuotas, como porcentaje
del salario y en pesos por trabajador, por aseguradora y según sector económico,
incluyendo la mencionada suma fija por trabajador correspondiente al Fondo para
Fines Específicos. En correspondencia con el volumen de trabajadores cubiertos,
Buenos Aires y Capital Federal, ingresan el 62% de la recaudación total, conjuntamente
con Santa Fé y Córdoba agrupan cerca del 76,8% de la recaudación de todo el país
(Cuadro 3). Del mismo modo, siete aseguradoras de mayor cobertura perciben el
66,3% de la recaudación de todo el sistema. El valor promedio de las cuotas de
afiliación pactadas para todo el sistema es de $18,5 por trabajador (Cuadro 8),
esto representa el 1,7% del total de la masa salarial (Cuadro 7).
El sector de actividad económica que registra la cuota media más elevada es el
sector Agrario, con un valor promedio de 6,2% de la masa salarial del sector,
seguido por el sector de la Construcción con el 5,4%. El sector de Servicios financieros,
seguros, bienes inmuebles y servicios técnicos y profesionales y el sector de
Servicios comunales son los que registran la cuota más baja como porcentaje del
salario con un valor medio de 0,89% y 0,94% respectivamente(Cuadro 9). En términos
del costo en pesos de la cuota promedio por trabajador, la cifra más elevada se
constata en el sector de minas y canteras, con $47,4; el sector de actividad que
registra la cuota más baja en pesos por trabajador es Servicios comunales, sociales
y personales, con $8,5 (Cuadro 10). La
relación cuota promedio con el tamaño del empleador, muestra la relación inversa
entre el valor de la cuota y la cantidad de trabajadores. Para el presente mes
de julio, los empleadores afiliados con 3 a 5 trabajadores registran la cuota
media más elevada, un 4,4% del salario, mientras que las empresas con dotación
mayor a 2.500 personas computan el menor costo, con un valor medio de 0,74% (Cuadro
13).
A partir del Boletín Estadístico Mensual número 55 se incorporó, a
los cuadros ya existentes, el cálculo de las cuotas recaudadas en porcentaje de
la masa salarial y en pesos por trabajador. Por otra parte, se incorporaron dos
cuadros nuevos (cuadro 23 y cuadro 24, donde se incluye una serie anual de cuotas
recaudadas tanto para el total de contratos existentes en el sistema, como sólo
para los contratos pactados o repactados en el mes de referencia. Así, el valor
promedio de cuota recaudada para el período bajo análisis alcanzó al 1,55% de
la masa salarial (Cuadro 7), un 8,4% superior al valor registrado en julio del
año anterior (Cuadro 23). Por su parte, la recaudación en pesos por trabajador
para todo el sistema fue de $16,6, cifra un 7,7% superior a la registrada 12 meses
atrás, toda vez que en julio de 2001 la recaudación ascendió a $12,7 por trabajador.
El sector de Minas y Canteras es el que registra el mayor valor de
recaudación en pesos por trabajador, $42,9, siendo esta cifra un 1,5% de la masa
salarial (Cuadro 10). En el otro extremo se encuentra el sector Servicios Comunales
y Sociales con una recaudación promedio por trabajador de $6,4 (0,7% del salario).
En cuanto a la distribución de la recaudación, en pesos por trabajador
y como porcentaje del salario según tamaño del empleador, se observa una relación
inversa entre los valores registrados y el tamaño del empleador. En las empresas
de hasta 10 trabajadores se observa que la recaudación como porcentaje del salario
para el mes de julio de 2002, se ubica entre el 3,9% y el 4,3% del salario, hecho
que no se verifica en las empresas de mayor tamaño. Las empresas de mas de 1500
trabajadores registraron un valor no superior al 0,9 % (Cuadro 13).
Los cuadros 20 y 21 contienen el valor medio de la cuota pactada y
recaudada, como porcentaje del salario y en pesos por trabajador, para los contratos
de afiliación pactados o repactados en el mes bajo análisis. Esta serie de información
permite capturar con mayor sensibilidad y precisión la tendencia en el precio
de mercado. Los valores alcanzados arrojan un promedio de $28 por trabajador,
equivalente al 3,1% de la masa salarial para las cuotas pactadas, valores superiores
al promedio del sistema, en un 68,4% y en un 98,75% respectivamente. Por su parte, los promedios de cuotas recaudadas arrojan un valor
de $25,6 por trabajador, equivalente al 2,8% de la masa salarial.
Altas
y bajas
El cuadro 15 muestra
el total de altas, bajas y cambios de aseguradora registrados entre junio y julio
de 2002. En este período han ingresado al sistema 4.555 empleadores (4.724 fue
la cifra el mes anterior) y se han registrado 9.775 bajas (un 1,5% menos que en
el mes anterior), arrojando un resultado neto negativo entre dichos movimientos,
alcanzando de ese modo un total de 418.118(excluyendo los empleadores autoasegurados).
Por su parte, 1.245 empleadores decidieron cambiar de asegurador (18,2% mas que
en el mes de mayo de 2002).
El Cuadro 16 permite observar los movimientos registrados durante el
período señalado precedentemente, pero en este caso en relación con los trabajadores
cubiertos por el sistema. De allí surge que 19.172 trabajadores ingresaron al
sistema (un 17,4% mas que en el mes anterior), mientras que 27.717 fueron dados
de baja, es decir, un 24,7% mas que para el periodo anterior. Los trabajadores
de empleadores afiliados que cambiaron de aseguradora ascienden a 42.885, cifra
un 3,4% superior respecto a los cambios registrados en el período anterior.
El Cuadro 22 muestra la evolución porcentual de las altas, bajas y
traspasos del sistema en cuanto a los empleadores y sus respectivos trabajadores
durante los últimos doce meses. Los cambios porcentuales están siempre referidos
al mes inmediato anterior. El presente mes se encuentra entre los períodos de
mayor proporción de altas y de bajas de empleadores al sistema entre los últimos
doce meses. Durante julio de 2002 se incorporaron al sistema 1,08 y se dieron
de baja 2,31, empleadores de cada cien de ellos asegurados durante el mes anterior.
Esto se tradujo en que julio de 2002 sea el mes de mayor proporción de altas de
trabajadores, 0,44 trabajadores por cada cien cubiertos en el mes de mayo. El
índice de bajas muestra que egresaron del sistema 0,51 trabajadores de cada cien
cubiertos en el mes anterior.
Siniestros
Durante el mes de julio se han registrado 624 denuncias de siniestros
correspondientes a las patologías establecidas en la Resolución 60/98, de las
cuales 63 resultaron mortales. El total de patologías denunciadas registra así
un aumento del 3,3% con respecto al mes anterior. La cantidad de casos mortales
es la misma que la registrada durante junio de 2002.
Entre los casos de fracturas cerradas y Traumatismos Encéfalo-craneanos
se agrupan el 62,9% del total de casos graves denunciados. Las patologías señaladas
junto con los politraumatismos graves y las fracturas expuestas agrupan el 81,1%
del total de casos.
A la fecha de armado del boletín mensual La Aseguradora
Responsabilidad Patronal aún no había realizado la declaración jurada referida
a los asegurados extra SUSS.