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Carlos Aníbal
Rodríguez. Gerente General SRT. |
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Promediando las actividades vespertinas de la última jornada,
Carlos Rodríguez,
gerente general de la SRT, abordó un tema excluyente: La Cultura de la Prevención.
Si bien
Rodríguez declaró que es importante la participación
activa de todas las partes, resaltó que "el correcto accionar del sector empresarial
para lograr un ambiente seguro de trabajo es imprescindible". Al respecto, citó
a Hopkins y Weik, quienes sostenían que "una organización concientizada genera
conciencia a sus trabajadores".
"Según el empresariado, el operario se lastima porque se distrae, pero así no
entiende que es una condición humana distraerse y que al no poder cambiarse la
condición humana, se debe lograr lo posible, o sea cambiar en qué condiciones
los humanos trabajan", explicó el funcionario.
Y agregó: "Por tanto, una empresa que se preocupa por proporcionar puestos de
trabajo adecuados y situaciones de trabajo seguras reducirá sus niveles de accidentabilidad
sensiblemente".
En tal sentido, para explicar con un caso real lo expuesto,
Rodríguez
recurrió al de la Empresa Petrolera ESSO, quien tiene la siguiente ideología:
"La performance (rendimiento) en seguridad es alcanzada a través de un compromiso
sin vacilaciones y la dedicación de todos los niveles de la organización para
crear una cultura de la seguridad que sea genuinamente aceptada por los empleados
y los contratistas como la médula de sus valores personales. El objetivo es crear
el concepto, la creencia de que ningún nivel de lesión es aceptable".
Además, el gerente general de la SRT destacó las características de las plantas
de accidentabilidad baja: "más y mejor calidad en la capacitación, condiciones
de trabajo confortables, buen mantenimiento del lugar, alta satisfacción en el
trabajo, retención del personal, bajo ausentismo y turn-over".
Para finalizar,
Carlos Rodríguez realizó una apelación a distintos
actores sociales reclamando mayores esfuerzos en pos de la prevención, sobre todo
con miras a la nueva legislación para la Argentina, y resaltó: "El Ejecutivo tiene
la obligación de enviar una norma donde reine la evidencia científica, sabiendo
que los funcionarios de hoy somos temporales y en plena conciencia de que resulta
indispensable acabar con el metalenguaje, mejorar la fiscalización y, por todos
los medios a nuestro alcance, garantizar la vida y la salud de los trabajadores".
