Trabajo Seguro
Un trabajo seguro depende de las medidas preventivas que el empleador, debidamente asesorado por su ART, debe adoptar para eliminar o aislar los riesgos laborales de cada puesto de trabajo. A tal fin, la SRT ha establecido que al momento de contratar una ART todo empleador deba realizar un Relevamiento General de Riesgos Laborales (RGLR), a partir del cual la Aseguradora hará las recomendaciones correspondientes.
Este Relevamiento complementa otra serie de registros de carácter obligatorio para los casos en que el tipo de industria o servicio conlleva la manipulación o almacenamiento de sustancias de alto riesgo. Estos registros son:
El 15 de abril de cada año vence el plazo anual para que los empleadores se inscriban en el "Registro de Sustancias y Agentes Cancerígenos", creado por la SRT. De modo que todos los empleadores que produzcan, importen, utilicen, obtengan en procesos intermedios, vendan y/o cedan a título gratuito los agentes y sustancias considerados cancerígenos, deberán cumplir con esta obligación. La inscripción debe efectuarse por medio de las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (ART), excepto en el caso de los Empleadores Autoasegurados, que deberán inscribirse directamente ante la SRT. Asimismo, existe el compromiso de las ART de brindar asesoramiento y ofrecer asistencia técnica a sus empleadores afiliados comprendidos en esta obligación, con el propósito de fomentar su cumplimiento y su correcta implementación.
Es el medio instrumentado por la SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO, a través del cual el empleador debe informar con carácter de declaración jurada, cada uno de los establecimientos en donde se produzcan, importen, utilicen, obtengan en procesos intermedios, vendan y/o cedan a título gratuito sustancias o un grupo de sustancias que puedan implicar un riesgo de accidente mayor, en función de las características intrínsecas de la sustancia o grupo de sustancias y de la cantidad almacenada.
La exigencia de inscripción en el Registro Nacional para la Prevención de Accidentes Industriales Mayores, está regulado por la Resolución SRT Nº 743/03. La misma consigna en su Anexo I, el listado de sustancias a declarar cuando se iguala o supera la cantidad umbral indicada, y en su Anexo II, el Formulario de inscripción y su instructivo correspondiente.
El “Registro de Difenilos Policlorados”, perteneciente al ámbito de esta SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO, se encuentra regulado por la Resolución SRT Nº497/03. A partir de la misma, los empleadores que produzcan, importen, utilicen, obtengan en procesos intermedios, vendan y/o cedan a título gratuito Difenilos Policlorados, deberán inscribirse en dicho Registro mediante el Formulario de inscripción que como Anexo I, forma parte integrante de la mencionada Resolución.
En ambos casos, las inscripción de los empleadores se efectuará en forma anual, por medio de la Aseguradora de Riesgos del Trabajo, quien deberá brindar el asesoramiento y asistencia técnica a su empleador afiliado, excepto en el caso de los Empleadores Autoasegurados, quienes deberán inscribirse en forma directa ante esta SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO.
Cualquier incumplimiento a las mencionadas Resoluciones, tanto por parte de las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo como de los empleadores, será pasible de sanción de acuerdo a lo dispuesto en la Ley N° 24.557, y lo normado en el Anexo II del Pacto Federal del Trabajo ratificado por la Ley N° 25.212.
Gran parte de las medidas de prevención dependen del tipo de actividad de la empresa, de la tarea que realiza el trabajador y de la información al respecto. La entrega de Elementos de Protección Personal certificados y su registración es otro aspecto importante para lograr un Trabajo Seguro.
Es indispensable proveer elementos de protección para todo el personal de acuerdo a las tareas que realiza. Estos elementos deben estar certificados en los casos que existiera una certificación para dicha categoría. Los dos únicos entes certificadores en la Argentina reconocidos por la Secretaría de Comercio son IRAM (Instituto Argentino de Normalización y Certificación) y UL (Underwriters Laboratories).
La Resolución SRT 299/2011 crea el formulario de registro de entrega de elementos de protección personal y ropa de trabajo que debe ser completado por el responsable de higiene y seguridad o por la ART según corresponda, y suscripto por el trabajador.
Algunas medidas de prevención tienen alcance general. Entre estas últimas se encuentran las mediciones de los niveles de ruido e iluminación, para las cuales la SRT ha dispuesto protocolos. El objetivo de la protocolización de mediciones es generar un método y un idioma técnico común de unificación de criterios, que permite sustentar en el tiempo el instrumento para la toma de decisiones, lo que promueve la mejora en las condiciones de seguridad y medio ambiente de trabajo, tendiendo a preservar la vida y la salud de los trabajadores.
La Resolución SRT N° 84/2012, crea el protocolo para la medición de iluminación en el ambiente laboral.
La Resolución SRT N° 85/2012, crea el protocolo para la medición del nivel de ruido en el ambiente laboral.
Cómo proceder en caso de un accidente de trabajo de un trabajador
Cuando un trabajador informa al empleador un accidente de trabajo, el empleador debe solicitar a la ART que se le brinden inmediatamente la atención y las prestaciones médicas y asistenciales correspondientes, de acuerdo con las instrucciones que recibió oportunamente de parte de la Aseguradora. La ART tiene la obligación de entregarle material informativo a los empleadores sobre los pasos a ejecutar en caso de accidente de trabajo. La atención médica también puede ser gestionada directamente por el trabajador accidentado, sus familiares o cualquier otra persona, ante la ART o ante un prestador por ella habilitado.
En la credencial que la ART debe entregar a los trabajadores cubiertos, consta el número telefónico para llamar en forma gratuita al Centro Coordinador de Atención Permanente (CeCAP) que brinda asistencia y orientación en caso de accidente de trabajo.
Por otra parte, cuando un trabajador sufre un accidente de trabajo o enfermedad profesional, la ART debe iniciar inmediatamente una serie de investigaciones, a fin de analizar qué fue lo que falló y evitar que vuelva a ocurrir un accidente similar en el establecimiento o en otros establecimientos.
